公司召開上半年工會、信訪工作會議
文章作者：張寧 文章來源：黨委組織部 發(fā)布日期：2024-07-19 瀏覽次數(shù)：170
7月18日下午，公司召開上半年工會、信訪工作會議。公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席邵佳出席會議并講話。會議由公司工會副主席、信訪辦主任張躍武主持。
會上，所屬各單位工會匯報了上半年工會、信訪主要工作開展情況及下半年工作計劃；學習了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實省國資委開展信訪突出問題治理百日攻堅專項行動的通知》；傳達了集團相關(guān)會議精神。
會議對下一步工作提出了具體要求，一是明確職能，充分發(fā)揮工會推進民主管理的作用。工會要做好提案的跟蹤督辦，同時完善職代會代表增補工作，進一步健全職代會組織體系。二是真抓實干，充分發(fā)揮工會推動生產(chǎn)經(jīng)營的作用。以推動公司生產(chǎn)經(jīng)營為目標，穩(wěn)步推進勞動競賽，在公司范圍內(nèi)形成比學趕超的濃厚氛圍，真正讓工會工作成為公司發(fā)展的助推器。三是深入基層，充分發(fā)揮工會維護職工權(quán)益的作用。扎實開展職工互助保障宣傳、申報工作，確保保障落到實處；廣泛開展文體活動，以勞逸結(jié)合的方式保障職工的身心健康、提高工作效率。四是貫徹推動百日攻堅專項行動。以方案的內(nèi)容為抓手，堅決落實工作要求，堅定不移推動百日攻堅行動。五是信訪隱患排查常抓不懈。定期開展矛盾糾紛隱患全面排查工作，特別注意重點領(lǐng)域、重點崗位。六是合法合規(guī)解決信訪事項。信訪工作要堅持受理、辦理法治化，確保不留信訪尾巴。
公司女工委主任、相關(guān)部門人員在主會場，各單位相關(guān)職能人員以視頻形式參加了此次會議。
7月18日下午，公司召開上半年工會、信訪工作會議。公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席邵佳出席會議并講話。會議由公司工會副主席、信訪辦主任張躍武主持。
會上，所屬各單位工會匯報了上半年工會、信訪主要工作開展情況及下半年工作計劃；學習了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實省國資委開展信訪突出問題治理百日攻堅專項行動的通知》；傳達了集團相關(guān)會議精神。
會議對下一步工作提出了具體要求，一是明確職能，充分發(fā)揮工會推進民主管理的作用。工會要做好提案的跟蹤督辦，同時完善職代會代表增補工作，進一步健全職代會組織體系。二是真抓實干，充分發(fā)揮工會推動生產(chǎn)經(jīng)營的作用。以推動公司生產(chǎn)經(jīng)營為目標，穩(wěn)步推進勞動競賽，在公司范圍內(nèi)形成比學趕超的濃厚氛圍，真正讓工會工作成為公司發(fā)展的助推器。三是深入基層，充分發(fā)揮工會維護職工權(quán)益的作用。扎實開展職工互助保障宣傳、申報工作，確保保障落到實處；廣泛開展文體活動，以勞逸結(jié)合的方式保障職工的身心健康、提高工作效率。四是貫徹推動百日攻堅專項行動。以方案的內(nèi)容為抓手，堅決落實工作要求，堅定不移推動百日攻堅行動。五是信訪隱患排查常抓不懈。定期開展矛盾糾紛隱患全面排查工作，特別注意重點領(lǐng)域、重點崗位。六是合法合規(guī)解決信訪事項。信訪工作要堅持受理、辦理法治化，確保不留信訪尾巴。
公司女工委主任、相關(guān)部門人員在主會場，各單位相關(guān)職能人員以視頻形式參加了此次會議。
